Executive Development Programme in Labor & Talent Management

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Labor & Talent Management is a certificate course designed to empower human resource professionals with the latest strategies and techniques in labor and talent management. This program emphasizes the importance of aligning workforce strategies with organizational goals, fostering a culture of innovation, and driving business results through effective talent management.

4,5
Based on 2 013 reviews

4 949+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

À propos de ce cours

In today's rapidly changing business environment, there is a high demand for HR professionals who can effectively manage and develop talent to drive business growth. This course equips learners with essential skills in workforce planning, talent acquisition, performance management, employee development, and labor relations. By completing this program, learners will be well-prepared to take on leadership roles in labor and talent management, and drive success in their organizations. The Executive Development Programme in Labor & Talent Management is an investment in your career advancement, providing you with the knowledge and skills needed to excel in the competitive HR field. Enroll today and take the first step towards becoming a strategic partner in your organization's success!

100% en ligne

Apprenez de n'importe où

Certificat partageable

Ajoutez à votre profil LinkedIn

2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Strategic Workforce Planning: Understanding and implementing effective strategies for forecasting, planning, and managing the organization's current and future workforce needs.
• Talent Acquisition & Recruitment: Best practices for sourcing, assessing, and hiring top talent, including employer branding, job marketing, and interviewing techniques.
• Onboarding & Employee Integration: Designing and executing comprehensive onboarding programs to ensure new hires are engaged, productive, and integrated into the organization's culture.
• Performance Management: Implementing performance management systems that align individual goals with organizational objectives, facilitate regular feedback, and support employee development.
• Compensation & Benefits: Developing competitive and equitable compensation and benefits strategies that reward performance, retain talent, and promote diversity and inclusion.
• Learning & Development: Creating learning and development programs that foster continuous learning, skill development, and career growth for employees.
• Employee Engagement & Retention: Strategies for enhancing employee engagement, motivation, and commitment to the organization, thereby reducing turnover and improving overall business performance.
• Diversity, Equity, & Inclusion: Cultivating a diverse, equitable, and inclusive work environment that values individual differences, promotes fairness, and leverages the strengths of a diverse workforce.

Parcours professionnel

This section highlights the roles and opportunities available in the Executive Development Programme for Labor & Talent Management. The 3D pie chart below showcases the distribution of roles, including HR Manager, Recruitment Specialist, Learning & Development Manager, and Talent Acquisition Manager. The percentage of each role is based on industry relevance and demand. The chart has a transparent background, adapts to various screen sizes, and utilizes a 3D effect for a more engaging visual experience.

Exigences d'admission

  • Compréhension de base de la matière
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Accès à l'ordinateur et à Internet
  • Compétences informatiques de base
  • Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

  • Non accrédité par un organisme reconnu
  • Non réglementé par une institution autorisée
  • Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

Chargement des avis...

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

▼

Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

Quand puis-je commencer le cours ?

▼

Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

▼

Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE
Voie rapide : GBP £140
Compléter en 1 mois
Parcours d'Apprentissage Accéléré
  • 3-4 heures par semaine
  • Livraison anticipée du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
Start Now
Mode standard : GBP £90
Compléter en 2 mois
Rythme d'Apprentissage Flexible
  • 2-3 heures par semaine
  • Livraison régulière du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
Start Now
Ce qui est inclus dans les deux plans :
  • Accès complet au cours
  • Certificat numérique
  • Supports de cours
Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

Obtenir des informations sur le cours

Nous vous enverrons des informations détaillées sur le cours

Payer en tant qu'entreprise

Demandez une facture pour que votre entreprise paie ce cours.

Payer par Facture

Obtenir un certificat de carrière

Arrière-plan du Certificat d'Exemple
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN LABOR & TALENT MANAGEMENT
est décerné à
Nom de l'Apprenant
qui a terminé un programme à
London School of International Business (LSIB)
Décerné le
05 May 2025
ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
Ajoutez cette certification à votre profil LinkedIn, CV ou curriculum vitae. Partagez-la sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance.
SSB Logo

4.8
Nouvelle Inscription
→ Voir le Cours