Executive Development Programme in HR Tech Metrics: Data Analysis for HR

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The Executive Development Programme in HR Tech Metrics: Data Analysis for HR certificate course is a comprehensive program designed to meet the growing demand for HR professionals with data analysis skills. This course emphasizes the importance of data-driven decision-making in HR and equips learners with essential skills to measure and analyze HR metrics using cutting-edge technology.

4,0
Based on 2.256 reviews

5.008+

Students enrolled

GBP £ 140

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Über diesen Kurs

In today's digital age, HR professionals who can leverage data to drive business outcomes are highly sought after. This course provides learners with the knowledge and skills to collect, interpret, and communicate HR data in a meaningful way, enabling them to make informed decisions that drive business success. By completing this course, learners will gain a deep understanding of HR technology metrics and data analysis, equipping them with the skills necessary to advance their careers in HR. With a focus on practical application, this course provides learners with hands-on experience using the latest HR technology tools and techniques, making them highly valuable to employers in any industry.

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2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Kursdetails

• Introduction to HR Tech Metrics: Understanding the importance of data-driven decision making in HR, key metrics and KPIs, and the role of technology in measuring and analyzing HR data. • Data Collection and Management: Data sources for HR metrics, data cleaning and validation, data integration and management. • Data Analysis Techniques: Descriptive and inferential statistics, hypothesis testing, regression analysis, and predictive modeling for HR metrics. • HR Analytics Tools and Software: Overview of popular HR analytics tools and software, including their features, benefits, and limitations. • Visualization of HR Data: Techniques for data visualization, creating effective charts and graphs, and using data visualization tools. • Communicating HR Insights: Storytelling with data, presenting HR insights to stakeholders, and influencing decision making with data. • Ethics in HR Data Analytics: Data privacy and security, avoiding bias in data analysis, and ethical considerations in HR data analytics.

Karriereweg

The Executive Development Programme in HR Tech Metrics: Data Analysis for HR focuses on providing a comprehensive understanding of the current job market trends, salary ranges, and skill demands in the UK. Here are some of the key roles in demand in the HR technology sector: 1. **HR Data Analyst**: This role involves analyzing HR data to identify trends and patterns, helping organizations make informed decisions about their workforce. The average salary range for this role is £30,000 to £45,000 per year. 2. **HRIS Analyst**: HRIS (Human Resource Information System) Analysts are responsible for implementing and managing HR technology systems to streamline HR processes. The average salary range for this role is £35,000 to £55,000 per year. 3. **HR Analytics Manager**: HR Analytics Managers lead a team of HR analysts to help organizations leverage data to drive HR strategy and decision-making. The average salary range for this role is £50,000 to £80,000 per year. 4. **HR Tech Project Manager**: HR Tech Project Managers are responsible for managing HR technology projects, including software implementations and upgrades. The average salary range for this role is £50,000 to £80,000 per year. The demand for these roles is driven by the increasing need for organizations to leverage data to improve HR processes, reduce costs, and improve employee engagement. The Google Charts 3D Pie Chart below provides a visual representation of the percentage of each role in demand in the UK:

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR TECH METRICS: DATA ANALYSIS FOR HR
wird verliehen an
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der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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