Global Certificate in HR Data for International HR
-- ViewingNowThe Global Certificate in HR Data is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the essential skills to leverage data-driven decision-making in international HR settings. This course is critical for HR practitioners seeking to stay competitive in the rapidly evolving global business landscape.
2٬138+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• HR Data Analytics Fundamentals: Understanding the basics of HR data analytics, data-driven decision making, and the role of HR data in international organizations.
• Data Collection Methods: Exploring various data collection techniques, including surveys, interviews, and observation, and their relevance in the international HR context.
• Data Analysis Techniques: Learning about different data analysis methods, such as statistical analysis, predictive modeling, and data visualization, and their application in HR data analysis.
• Data Privacy and Security: Examining legal and ethical considerations for handling HR data, including data privacy laws, data protection policies, and cybersecurity best practices.
• HR Data Management Systems: Understanding the technology and software used to manage and analyze HR data, including HRIS, ATS, and data warehousing solutions.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Metrics: Measuring and tracking DEI metrics, including diversity metrics, inclusion metrics, and equal employment opportunity (EEO) metrics, to promote a more diverse and inclusive workplace.
• Global Workforce Analytics: Analyzing global workforce trends, such as labor market dynamics, demographic shifts, and global mobility patterns, to inform strategic HR decisions.
• Performance Management and Talent Analytics: Using HR data to measure employee performance, identify high-potential talent, and develop effective talent management strategies.
• Communicating HR Data Insights: Presenting HR data insights in a clear and concise manner, using data visualization tools and techniques, to influence decision making and drive business results.
Note: The order of the units is not intended to reflect their importance or priority.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية