Advanced Certificate in HR Analytics: Frontiers of Insight
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in HR Analytics: Frontiers of Insight is a comprehensive course that focuses on the cutting-edge use of data and analytics in Human Resources. This course is essential for HR professionals seeking to leverage data-driven insights to make informed decisions and drive business outcomes.
5٬827+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• HR Analytics Strategy: Developing a data-driven approach to HR, focusing on aligning HR analytics with business objectives.
• Advanced Data Analysis: Utilizing statistical methods and data models to uncover insights from HR data, including regression analysis, predictive modeling, and machine learning techniques.
• Workforce Planning and Analytics: Forecasting future workforce needs, identifying skills gaps, and developing strategies to address them using advanced HR analytics.
• Talent Analytics: Analyzing talent data to identify high-performing employees, assess turnover risks, and develop strategies to retain top talent using predictive analytics and visualization tools.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: Measuring and analyzing DEI metrics to identify areas for improvement and develop data-driven strategies for promoting diversity and inclusion in the workplace.
• Compensation and Benefits Analytics: Analyzing compensation and benefits data to optimize pay structures, benefits offerings, and employee rewards programs.
• Employee Engagement and Sentiment Analysis: Measuring employee engagement and sentiment using surveys, social media analysis, and other data sources to inform employee engagement strategies and improve workplace culture.
• HR Analytics Tools and Technologies: Exploring the latest HR analytics tools and technologies, including data visualization tools, machine learning algorithms, and predictive analytics platforms.
• Ethical Considerations in HR Analytics: Examining the ethical implications of HR analytics, including data privacy, bias, and transparency, and developing strategies to ensure ethical use of HR data.
• HR Analytics Capstone Project: Applying advanced HR analytics techniques to a real-world HR challenge, demonstrating the ability to analyze HR data, develop insights, and communicate findings to stakeholders.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية